サステナビリティ基本方針
SDGsは、全世界が一丸となって取り組む17の目標とそれらを達成する為の169のターゲットで構成されています。
弊社は2005年の創業以来、アーティストと共に「創作物」と「表現物」を生み出す事に従事してきました。
その活動の中で生まれた幾つかの事業部で行われてきた活動は、サスティナブルなものを自然と意識できた内容もありました。
過去の実績だけではなく、新たに持続可能な開発目標の取り組みを行っていきたいと思います。
多様性や重要性が求められる未来に向けて、文化的な発展と公正で平等な世界を目標に掲げています。
K&A GROUPが目指す持続可能な開発目標への取り組みと実績の紹介します。
誰もが働きやすい職場環境への取り組み
《ライフスタイルに合わせた勤務体制》
取り組み：子育てや介護などライフスタイルの変化に対応し各々の業務内容にあった労働環境へ
実績：妊娠・出産による休暇の取得、業務によってテレワークを実施しています。
《女性の活躍を促進》
取り組み：妊娠・出産などでキャリアを止めることなく働ける環境作りへ
実績：社員数の５割以上が女性で構成され、妊娠・出産による休暇の取得また、休暇後の復職が在籍しています。
《インバウンド雇用創出》
取り組み：欧米やアジアとの貿易を行うにあたり外国人の雇用を積極的に
実績：グローバルな環境を整え、常に外国人の正社員が在籍しています。
《障害者の雇用創出》
取り組み：障害者も健常者と同じように生き生きと働ける環境作りへ
実績：障害のある正社員が健常者と同じ様に働いています。
《スタッフは全て正規雇用》
取り組み：非正規雇用を行わずに全てのスタッフを正社員へ
実績：在籍する社員は、研修期間を終えた後にっすべて正社員として雇用しています。
地球環境の問題への取り組み
《レジ袋袋有料化に伴うエコバッグ推奨》
取り組み：レジ袋有料化に伴いエコバック持参を推奨
実績：レジ袋有料化に伴い「エコバック推奨キャンペーン」賛同企業のエコバックの生産を行っています。
《プラスチックによる汚染をこれ以上広めない》
取り組み：マイ食器の持参、飲食店などのリユースカップ使用の推奨
実績：プラスチックゴミを減らす活動を促進する商品開発を行っています。
スタジアムカップ、クリアボトル、シリコンストローなど
開発途上国に対しての取り組み
《途上国への生産委託》
取り組み：開発途上国にて環境に配慮した生産管理を倍増へ
実績：創業時より開発途上国をはじめ世界7カ国へ生産委託を行っています。
《インバウンド雇用創出》
取り組み：開発途上国で働く外国人の雇用を積極的に
実績：グローバルな環境を整え、常に外国人の正社員が在籍しています。
SDGs 世界を変えるための17の目標
「SDGs（エスディージーズ）」とは、
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で2015年9月に国連で開かれたサミットの中で
「地球上の誰一人として取り残さない」ことを目指して世界のリーダーによって決められた国際社会共通の目標で、
国や政府だけではなく、各民間企業へもそれぞれの本業を通じて目標達成に取り組むことが求められるものです。
SDGsは「17の目標」と「169のターゲット（具体目標）」で構成されています。
